RESPONSABILIDAD: Cumplimiento de las obligaciones y compromisos en forma oportuna y eficaz.
RESPETO: Valorar la diversidad de conocimiento, la dignidad humana, aceptar las diferencias y construir sobre el disenso.
LEALTAD: Actuar y defender los principios y valores de la organización, promoviendo e incentivando el crecimiento personal e institucional.
CONFIANZA: Creer y apoyar a los demás, para trabajar en equipo.
INTEGRIDAD: Desarrollar las funciones con ética y transparencia.
SOLIDARIDAD: Cooperación permanente y continua en el desarrollo de los procesos de la organización y en las relaciones interpersonales con todos los actores del desarrollo.